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2020年薪资外包市场到2025年的增长,新兴趋势和预测行业洞察

根据IMARC Group的最新报告,标题为“工资单外包市场:行业趋势,份额,规模,增长,机会和2020-2025年预测”。展望未来,IMARC集团预计全球薪资外包市场在未来五年将继续保持适度增长。

薪资外包是指使用第三方资源和组织来处理管理和合规操作。它包括保存员工记录,计算薪水和工资,计算和增加激励措施,制作与薪资相关的报告以及遵守适用于各个国家的税法。薪资外包通过减少内部合格的薪资人员的需求和管理适当的软件包来帮助公司节省时间和金钱。它还为跨国组织提供了与全球税法保持同步并防止任何潜在处罚的优势。

索取该报告的免费样本副本: //www.imarcgroup.com/payroll-outsourcing-market/requestsample

市场走向

商业分析,大数据和云等几种数字化服务的整合日渐增多,这主要是在推动工资外包的市场。而且,多国薪资外包(MCPO),薪资服务捆绑和流程自动化的普遍趋势也正在促进市场增长。除此之外,一些领先的公司正在提供混合薪资解决方案,使组织可以决定定制的薪资子服务。此外,到2020年初,COVID大流行突然爆发,导致一些组织越来越多地采用在家工作模式,从而导致了有效的在线薪资管理方式。

2020-2025年薪资外包市场分析和细分:

竞争格局:

报告研究了市场竞争格局,并详细介绍了市场中主要参与者的概况。

这些主要参与者包括:

  1. 埃森哲公司
  2. 自动数据处理公司
  3. 德勤华永会计师事务所有限公司
  4. 资讯系统有限公司
  5. 国际商业机器公司Intuit Inc.
  6. Paychex Inc.
  7. 威普罗
  8. Workday Inc.
  9. 施乐公司
  10. 扎拉里斯

该报告根据类型,应用,最终用途行业和地区对市场进行了细分。

分类型:

  1. 全面管理的外包
  2. 共同管理的外包

按应用分类:

  1. 小本生意
  2. 中型企业
  3. 大型企业

按最终用途行业划分:

  1. BFSI
  2. 消费及工业产品
  3. IT与电信
  4. 专业的服务
  5. 公共部门
  6. 卫生保健
  7. 其他

浏览包含目录的完整报告: //www.imarcgroup.com/payroll-outsourcing-market

分地区:

  1. 北美
    1. 美国
    2. 加拿大
  2. 亚太地区
    1. 中国
    2. 日本
    3. 印度
    4. 南韩
    5. 澳大利亚
    6. 印度尼西亚
    7. 其他
  3. 欧洲
    1. 德国
    2. 法国
    3. 英国
    4. 意大利
    5. 西班牙
    6. 俄国
    7. 其他
  4. 拉丁美洲
    1. 巴西
    2. 墨西哥
    3. 其他
  5. 中东和非洲

该报告的主要重点:

  1. 市场表现(2014-2019)
  2. 市场展望(2020-2025)
  3. 波特的五力分析
  4. 市场驱动力和成功因素
  5. SWOT分析
  6. 价值链
  7. 全面绘制竞争格局

如果您需要当前不在报告范围内的特定信息,我们将在定制中将其提供给您。

浏览相关报告:

//www.imarcgroup.com/enterprise-resource-planning-market

//www.imarcgroup.com/database-as-a-service-market

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乔·沃尔德

化学七年&至少从PR方面来看,材料使Joe或多或少地成为了与药物,药品,化学制品及相关领域有关的一切方面的专家。通过内部人员进入该行业,他获得了对化学和材料整个制造过程的宝贵见解。

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